* Nötr/düz renklerde resmi etekler/iş elbiseleri
* Sari ve diz boyu kurta / Resmi ayakkabılar / mokasen
* Düz ayakkabılar/topuklu ayakkabılar/topuklu ayakkabılar/elbise sandaletleri
Akıllı Casual’ler (Cuma)
* Günlük, yarım kollu gömlekler, yakalı tişörtler, golf/polo gömlekleri ve balıkçı yakalar
* Şık gündelik pantolonlar, haki, chino, düz kesim ve tam boy kot pantolonlar
* Kurtiler, baskılı bluzlar ve etekler
* Spor ayakkabı, mokasen, süet ayakkabı
FacebookheyecanLinkedIn
makalenin sonu
genel-9
Hindistan’ın en büyük BT hizmetleri şirketi yakın zamanda evden çalışmayı sonlandırdı ve çalışanlarının çoğu için beş gün çalışmayı zorunlu hale getirdi Lakkad tarafından gönderilen e-posta, çalışanlara uygun kıyafet kurallarına uymanın önemini hatırlatıyor Yani evet, insanlardan haftanın her günü gelmelerini istiyoruz
E-postada ayrıca ‘işe giderken ne giymeli’ başlığı altında şirketin çalışanlara yönelik kıyafet kuralları politikasından açıkça bahsediliyor Yaptığımız büyük ölçekli işe alımlar ve yaşadığımız yıpranma türü göz önüne alındığında, herkesi işe almanın tavsiye edilebilir olduğuna inanıyoruz TCS değerlerini ve TCS yolunu öğrenip anlayıp içselleştirmelerinin tek yolu budur “Son iki yılda çok sayıda çalışanımız aramıza katıldı ve sanal veya hibrit modda çalışıyorlar ve bunların iyi bir şekilde entegre olmasını sağlamak bizim sorumluluğumuzdur; ofisten çalışmak TCS değerlerini içselleştirmenin anahtarıdır ve TCS yolu,” e-postada okundu TCS insan kaynakları sorumlusu (CHRO) Milind Lakkad, kazanç sonrası yapılan bir açıklamada şirket personelinin yaklaşık yüzde 70’inin ofisten çalıştığını söyledi için, TOS tesislerindeki resmi etkinlikler, örneğin müşteri ziyaretleri/belediye binaları ve kıyafet kuralının açıkça resmi olarak belirtildiği herhangi bir özel etkinlik (Uzun Hizmet Ödülleri Günü gibi)
* Nötr ve düz renklerde iş kıyafeti
* Resmi pantolonun içine sokulmuş resmi, tam kollu gömlekler Nötr/düz renklerde resmi etekler/iş elbiseleri
* Sari ve şalvar takım elbise
* Nötr renklerde resmi ayakkabılar/Resmi ayakkabılar
İş amaçlı gündelik işler (Pazartesiden perşembeye)
* Resmi pantolonların içine sokulmuş tam kollu resmi gömlekler (düz renkli, kareli, çizgili gömlekler vb Lakkad şunları söyledi: “Yeni işgücünün TCS’nin daha büyük işgücüne entegre olabilmesi için onların işe gelmeleri gerektiğine güçlü bir şekilde inanıyoruz
İşe giderken kıyafet kurallarına ilişkin e-posta
Şirket artık tüm çalışanlarına kıyafet kurallarına uymalarını isteyen bir e-posta gönderdi ” Bu aşamada ofise dönmek TCS için bir saatin ihtiyacıdır” diye ekledi
Kıyafet yönetmeliğine göre çalışanların şunları giymesi beklenmektedir:
TCS’yi temsil ederken Harici forumlarda/iş toplantıları vb Kıyafet kuralları politikası, resmi sorumlulukları ve görevleri yerine getirirken doğru kıyafet konusunda net bir rehberlik sağlıyor” dedi e-postada “Bu, küresel çapta paydaşlar üzerinde doğru etkiyi yaratmanın anahtarıdır Gadget’lar Şimdi e-postanın bir kopyasını gördü
E-postada CHRO, birkaç çalışanın son iki yılda şirkete katıldığını ve şu ana kadar uzaktan çalıştıklarını ve bu çalışanların TCS yöntemine entegre edilmesi gerektiğini vurguladı ”
“Çalışanlarımızın yaklaşık yüzde 70’i bu aşamada göreve gelmeye başladı ve bu çok iyi bir şey